GLa Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (AmCham Guatemala) realiza la tercera edición anual de la Expo Empleo Nacional, la cual se llevará a cabo de forma virtual y en donde participarán 17 empresas, ofreciendo más de 3,000 plazas laborales, en distintos departamentos del país.
Durante las 24 horas del 21 al 23 de julio, los interesados que completen correctamente el formulario en el siguiente link: https://virtual.expoempleoamchamgt.com/registro-usuarios/MTA5 y adjunten la versión más actualizada de su currículum, recibirán en su correo un usuario y contraseña que les permitirá aplicar de manera virtual a las plazas disponibles.
Posterior a la Expo Empleo Nacional, las empresas contactarán a los candidatos que sean seleccionados para ofrecerles una oportunidad laboral.
“Todos los años organizamos diferentes Expo Empleo, esto con la finalidad de ser el enlace entre aplicantes y empresas, en lo que va del año, alrededor de 7,688 personas han participado en las diferentes ediciones, esto demuestra que tenemos una fuerza laboral muy grande en búsqueda de oportunidades. Como Cámara, nuestro compromiso es hacia el crecimiento económico del país y las familias guatemaltecas”, expresó la Directora Ejecutiva de AmCham Guatemala, Waleska Sterkel.
Cabe señalar que el último censo poblacional del Instituto Nacional de Estadística (INE) destacó que el 20.7% de guatemaltecos no tiene algún nivel de escolaridad, y únicamente el 4.56% cuenta con estudios universitarios a nivel de licenciatura y solo el 0.48% alcanza una maestría o doctorado.
Según el índice de participación en las Expo Empleos de AmCham, el 15% de los registrados domina el idioma inglés, por ello, la Cámara busca que las empresas participantes, diversifiquen las ofertas laborales, para que todos los guatemaltecos puedan optar a una plaza laboral.
Las experiencias anteriores dejan ver que las plazas con mayor demanda son en las áreas administrativa, ventas, atención al cliente, finanzas, contabilidad y auditoría, recursos humanos, agentes de call center, pilotos y auxiliares de bodega. El índice de edades de la mayoría de participantes oscila entre los 20 y los 45 años de edad.
Las empresas a las que los participantes podrán aplicar son:
- Colegio Americano.
- Telus International.
- BAC.
- Bimbo.
- 24/7a.i.
- Gentpac.
- Alorica.
- Atento.
- Domino´s.
- Automata S.A.
- Banco Industrial.
- CBC.
- BANTRAB.
- AMBIOTEC.
- Seguros G&T.
- Distelsa.
- VXI.
- Entre otras.
Parte de las plazas disponibles son: Customer service representative, supervisor de mantenimiento industrial, vendedor de super mercado, representante de servicio al cliente en inglés, técnico de servicioasistente de lcs overhauls y LCS, asistente de cumplimiento corportativa, ejecutivo de PYMES, asesor de microfinazas, analista programador, ayudante de ruta, mecánico diesel junior, asistencia gerencia de ventas y promotores de ventas, secretaria bilingüe, maestros, entrenadores deportivos, pilotos, gerente de restaurantes, coordinador de trade marketing, de abastecimiento de abastecimiento de alimentos y de bodega, mercaderista, representantes de retención y backoffice en inglés por mencionar algunas.
Además, los aspirantes tendrán acceso a conferencias con expositores de alto nivel los 3 días, con la finalidad de poder prepararse y actualizarse, para el nuevo panorama laboral.
Miércoles 21, 10:30 a.m.
¿Cómo prepararse para un mejor empleo?
Luis Arturo Joachin – Director Ejecutivo de GAIA Business
Jueves 22, 10:30 a.m.
Servicio al cliente
Diana de Gramajo – Coordinadora de operaciones y asesora empresarial de Talent Factory
Viernes 23, 10:30 a.m.
Cultura y Liderazgo
José Muñóz – Co-Fundador y CEO de ALLAGIS
“Desde hace 13 años, AmCham Guatemala realiza ferias de empleo; se han llevado a cabo alrededor de 27 ediciones, incluyendo los festivales departamentales y desde 5 ediciones virtuales, con la finalidad de acercar a un mayor número de población a oportunidades laborales”, concluyó Sterkel.
