En honor al Mes del Orgullo y en el 52 ° aniversario de los disturbios de Stonewall, el senador estadounidense Bob Menéndez (DN.J.), presidente del Comité de Relaciones Exteriores del Senado, solicitó al secretario de Estado Antony Blinken, que el Departamento de Estado establezca una exhibición permanente sobre el «Susto de la lavanda» en el Museo Nacional de Diplomacia Estadounidense.
La solicitud del senador, tiene como objetivo conmemorar el despido injustificado de al menos 1,000 miembros del personal del Departamento de Estado, en las décadas de 1950 y 1960, debido a su orientación sexual o identidad de género.
“El ‘miedo a la lavanda’ es una mancha en la reputación del gobierno de los Estados Unidos y va en contra de las creencias más fundamentales de nuestra nación con respecto a la individualidad y la igualdad de oportunidades. Pero igualmente importante, al limitar quién podría servir en el Departamento de Estado, esta terrible parte de nuestra historia impidió que el Departamento desarrollara una fuerza laboral que se basara en la experiencia y la excelencia de todo el pueblo estadounidense, y que representara verdaderamente a Estados Unidos en su trabajo ” , escribió el presidente Menéndez, en su solicitud.
También , anunció que reintroducirá la Ley LOVE este año como parte de su Ley de Diversidad e Inclusión del Departamento de Estado de 2021, que se basa en su Ley de Inclusividad del Departamento de Estado de 2020 y pide exhibiciones similares a la exhibición «El susto de la lavanda».
“Una exhibición permanente sobre el ‘Susto de la lavanda’ en el Museo Nacional de Diplomacia Estadounidense no solo representará un reconocimiento largamente esperado de los sufrimientos de los empleados federales LGBTQIA +, sino que también proporcionará una comprensión profunda de esta historia para todos los estadounidenses que visiten el museo, un elemento esencial para evitar que esa historia se repita”, agregó el presidente Menéndez.
Fuente: Comunicado Washington
#MuseoNacionalDiplomaciaEstadounidense #LeyLOVE #LGBTQIA
