La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. ha anunciado el nombramiento de dos personas para puestos gerenciales clave del Servicio Ejecutivo Superior (SES, por sus siglas en inglés) en la agencia. Raymond Peeler y Sharyn Tejani han sido seleccionados por la presidenta Charlotte A. Burrows para servir como asesores legales asociados en la Oficina de Asesoría Legal (OLC) en la sede de la EEOC. Los asesores legales asociados, como adjuntos del asesor legal, administran áreas de práctica dentro de la OLC y sirven como puente entre los abogados de carrera de la OLC y el liderazgo de la agencia.
“Estoy encantada de reconocer el excelente trabajo de Ray en la Oficina de Asesoría Legal y darle la bienvenida a Sharyn en su regreso a la EEOC”, dijo la presidenta Charlotte A. Burrows. “La agencia se beneficiará enormemente de su perspicacia legal y su tremenda experiencia en temas de discriminación laboral”.
Peeler, un abogado de la EEOC desde hace mucho tiempo, comenzó su nuevo cargo el 28 de febrero y se enfoca en la política de discriminación por edad y el asesoramiento interno y la gobernanza de la EEOC. Inmediatamente antes de su nombramiento en SES, Peeler fue el Asesor Legal Asistente para la Coordinación y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA), donde fue responsable de trabajar con otras agencias federales y desarrollar políticas para combatir la discriminación por edad en el empleo. Antes de eso, trabajó como asistente especial de la expresidenta interina de la EEOC, Victoria A. Lipnic, y de la expresidenta de la EEOC, Jenny R. Yang.
Peeler fue miembro del gobierno de la Sección de Derecho Laboral y Empleo de la Asociación Estadounidense de Abogados (Comité EEO) y contribuyó a la Ley de Discriminación Laboral de la Oficina de Asuntos Nacionales entre 2012 y 2015. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad Estatal de Georgia, donde formó parte de la Junta Editorial de Law Review, y obtuvo una licenciatura en Artes de la Universidad Washington and Lee.
“Es un honor increíble servir a la EEOC en esta capacidad”, dijo Peeler. “Estoy agradecido por esta oportunidad de continuar ayudando a la agencia a hacer cumplir las leyes federales de derechos civiles para todos los trabajadores”.
Tejani comenzó su nuevo cargo hoy y se centrará en la política relacionada con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y el litigio defensivo. Antes de unirse a la EEOC, Tejani fue directora del Fondo de Defensa Legal TIME’S UP y de la Red Legal para la Equidad de Género en el Fondo del Centro Nacional de Leyes de la Mujer (NWLC), donde ayudó a crear y supervisar el primer programa nacional para conectar a las trabajadoras que enfrentan problemas sexuales. discriminación y acoso con abogados y para financiar los honorarios de los abogados y la asistencia de los medios de comunicación para casos seleccionados de acoso sexual en el lugar de trabajo.
Anteriormente, se desempeñó como jefa adjunta en la Sección de Litigios Laborales de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de EE. UU. y trabajó en la EEOC como abogada asesora del comisionado Stuart J. Ishimaru. Tejani asistió a la Universidad de Yale como estudiante universitario y se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de Georgetown.
“Estoy encantado de volver a unirme a la EEOC y espero trabajar con mis colegas dedicados y talentosos para promover la misión crítica de la agencia”, dijo Tejani.
