“El liderazgo femenino tiene que partir de la igualdad de oportunidades e igualdad de
compensación. Esos dos elementos son fundamentales para poder acelerar el proceso de inclusión
del potencial femenino en Centroamérica”, expresó la presidenta del Banco Centroamericano de
Integración Económica (BCIE), Gisela Sánchez, quien brindó la conferencia “Rol actual de los
liderazgos femeninos en la región centroamericana. Retos y oportunidades”, organizado por la
Alianza Regional de Empresarias (ARE), de la Federación de Cámaras de Comercio del Istmo
Centroamericano (Fecamco).
La funcionaria es la primera presidenta de la institución financiera en 63 años y destaca que, desde
su perspectiva, “el cuello de botella de impulsar liderazgos femeninos es generar la oportunidad”,
por lo que invitó a incluir a las mujeres en la búsqueda de talentos.
Sánchez destacó que es notorio el miedo y la encrucijada en la que se encuentran las mujeres
cuando deben priorizar entre su familia y su trabajo, y es una de las razones por las que “es un poco
más difícil encontrar mujeres presidentas, porque los hombres tienen un sistema de apoyo un
poquito más robusto”.
Durante su ponencia, la presidenta del BCIE expresó que la forma en la que las mujeres utilizan su
mente las hace candidatas a ser líderes: “Tenemos la misma arquitectura, pero la usamos de forma
diferente, que combinado además con nuestras hormonas nos permite tener una ventaja
competitiva interesante. Las mujeres podemos ver múltiples soluciones a un mismo problema,
somos extraordinarias para posiciones de estrategia por nuestra visión de largo plazo; además,
tenemos mucha flexibilidad mental, que permite pasar rápidamente de la parte científica a la
artística del cerebro”.
La funcionaria destacó que el potencial existe, que es necesario que las mujeres se den una
oportunidad y confíen en sus capacidades, mientras que hizo un llamado a los líderes de
instituciones y empresas, sobre todo a las mujeres en el poder, a que abran oportunidades para
otras mujeres, para que se vaya posicionando el talento y liderazgo femenino en la región