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Dia a Dia News 06/04/2021

Una trabajadora social de color está demandando al Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Los Ángeles, alegando que un supervisor hizo un comentario racialmente insensible sobre las joyas que esta llevaba.

“¿Por qué usas tantas pulseras? ¿Es porque quieres volver a ser esclavo? fueron las preguntas que supuestamente el administrador regional asistente del DCFS y coacusado en la demanda, Mark Wing C. Cheung le hizo a la demandante Jennifer Jackson Warren.

Warren busca daños no especificados en la demanda presentada el jueves.

De acuerdo con un comunicado del departamento dijo que “es un empleador culturalmente inclusivo en el que buscamos mantener un entorno de apoyo que promueva la excelencia en nuestra fuerza laboral. El lenguaje o la hostilidad racialmente insensibles violan la política del condado y tales acusaciones serán investigadas. Si se corrobora, las infracciones pueden dar lugar a medidas disciplinarias que pueden llegar a incluir el despido “.

Según la demanda, Warren fue contratado por el DCFS alrededor de febrero de 1999 y actualmente trabaja como trabajadora social infantil en la búsqueda de hogares para niños abusados ​​y abandonados.

Asimismo, la demanda relata que el presunto comentario de Cheung se produjo el 13 de febrero de 2020, cuando Warren entró en una oficina de supervisores del Equipo de Colocación Acelerada del DCFS, al que se asignó el demandante.

Cheung miró un brazalete decorativo que llevaba Warren e hizo la supuesta declaración “en un tono alto y voluminoso para que toda la sala lo escuche”, cita el escrito. De igual manera dice que después de escuchar lo que dijo Cheung, Warren “sintió una tremenda sensación de vergüenza, vergüenza y humillación. Ella se quedó sin aliento y conmocionada en un silencio temporal ”.

También relata que Warren miró alrededor de la sala a todos los demás supervisores del DCFS presentes, “pero nadie dijo una palabra y ni un solo supervisor intervino”.

La demanda también agrega que Warren trató de recomponerse y le preguntó a Cheung por qué hacía la pregunta, a lo que él respondió: “Les ponían brazaletes a los esclavos cada vez que los vendían para contar las veces que se vendían los esclavos”.

Cheung luego salió de la habitación, momento en el que otro supervisor le dijo a Warren: “No creo que lo haya dicho así” y ninguno de los supervisores se disculpó con Warren ni reprendió a Cheung por su conducta racista, según la demanda.

“Durante el resto de ese día, la Sra. Warren estuvo en estado de shock extremo porque no podía creer lo que le dijeron”, dice la demanda.

“Em. Warren no podía creer que la práctica de la discriminación racial estuviera ocurriendo en su lugar de trabajo, un lugar donde esperaba sentirse a salvo de los prejuicios y el racismo ” añade.

Además, cita que Warren se sintió mal del estómago y en un estado constante de estrés y ansiedad durante el resto del día y presentó una queja al día siguiente a todos los supervisores presentes y solo uno se disculpó y también prometió enviar su protesta a la alta gerencia y que unos días después, en respuesta a una queja separada que presentó Warren, un representante de la Junta de Supervisores llamó a Warren, le hizo algunas preguntas sobre el incidente y dijo que estaría en contacto.

De acuerdo con el escrito, Cheung admitió más tarde que no debería haber hecho la declaración y le dijo a Warren: “Ayer estuve orando durante mi tiempo de devoción. Me llamó la atención el espíritu de que dije que algo te hirió el otro día con respecto al brazalete. Era muy insensible cuando decía cosas sin pensar. Por favor, perdone mi ignorancia y acepte mis disculpas ”.

También la demanda agrega que Warren se tomó cuatro días libres por indicación de su psiquiatra y estaba tan marcada por el comentario de Cheung que ya no usa el brazalete, a pesar de que antes le gustaba usarlo y el que se puso ese día se lo regalaron sus hijos y nietos y es especial para ella y recalca que Warren cree que Cheung ha hecho comentarios raciales previos a otros empleados de diferentes etnias y que el DCFS tampoco hizo nada con respecto a esos incidentes.

Warren, como Cheung, todavía trabaja en el condado.

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